Según trascendió en fuentes oficiales, el ministro de Economía, Luis Caputo, trabaja en un plan que eliminaría el régimen de Monotributo y lo reemplazaría por un sistema más simple basado en un único impuesto a la venta y al ingreso. En paralelo, impulsa una reforma laboral amplia que modificaría reglas de contratación, costos de despido y normas de juicio laboral. Ambos proyectos buscan reducir la informalidad y atraer inversiones.
El asesor laboral Julián de Diego adelantó que la nueva reforma laboral incluirá cerca de 90 artículos y modificará el régimen de contratación, despidos, jornada laboral y derecho de huelga. El proyecto busca modernizar la Ley de Contrato de Trabajo, adaptarla a los nuevos formatos productivos y dar mayor previsibilidad a empleadores e inversores.
Un informe de IDESA advierte que más de la mitad de los trabajadores argentinos están en la informalidad o en empleos de baja productividad. Plantea que, sin una reforma profunda del sistema laboral, el crecimiento económico no alcanzará para crear trabajo formal de calidad. Los principales obstáculos: altos costos no salariales, convenios obsoletos y despidos imprevisibles.
Un informe del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado estimó que los principales gremios argentinos recaudan cerca de $2 billones anuales a través de aportes obligatorios de los trabajadores. El relevamiento, impulsado por el equipo de Federico Sturzenegger, detalla que un empleado puede llegar a pagar hasta $1,3 millones por año en conceptos sindicales.
En el Coloquio de IDEA 2025, empresarios, sindicatos, legisladores y funcionarios coincidieron en que la Argentina necesita una reforma laboral integral. Sin embargo, los caminos para alcanzarla difieren: impuestos, tecnología, registración y derechos gremiales dividen el debate.
Martín Rappallini, presidente de la Unión Industrial Argentina, reconoció avances del Gobierno en estabilizar la economía, pero advirtió que con tasas cercanas al 70% anual “es difícil operar” y que sin cambios en el sistema impositivo y laboral el país seguirá 25% más caro que competidores como Brasil y México. “Preocupa a la UIA la actividad económica” y “pide que las tasas se estabilicen en niveles razonables”. El sector presentará en septiembre un nuevo “contrato productivo”.
Un nuevo fallo judicial frena el avance de la reforma laboral por decreto. El DNU 340/2025 fue declarado inconstitucional por limitar derechos sindicales esenciales
Una reunión definitoria se realiza en Casa Rosada con el objetivo de activar el Pacto de Mayo y avanzar con una de las grandes banderas del gobierno de Javier Milei
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El ministro habló ante empresarios y planteó que los salarios deberían ajustarse por regiones y productividad, como sucede en países como Alemania. La propuesta impactaría de lleno en los convenios colectivos de trabajo
Alta inactividad, precariedad y caída salarial dibujan un panorama crítico en el mercado laboral argentino. IDESA alerta sobre los cambios urgentes que se necesitan
La nueva reglamentación trae alivio para mipymes y un enfoque flexible en las relaciones laborales
El nuevo esquema laboral está incluido en el capítulo laboral de la Ley de Bases, cuestionado por la CGT en una reunión con Julio Cordero. Finalmente, este miércoles, la figura quedó reglamentada dentro del régimen del monotributo para pequeños contribuyentes.