Melconian encendió las alarmas, apuntó a la evasión como el verdadero freno de la economía.

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Reforma laboral: qué plantea y por qué Melconian cree que “no es el momento”.

El oficialismo trabaja desde noviembre en un proyecto que podría llegar al recinto en diciembre y que incluye cambios altamente sensibles para empresarios y trabajadores:

• Ampliación de la jornada laboral, con versiones que mencionan un tope de 12 horas.

• Indemnizaciones en cuotas.

• Acuerdos por empresa, reemplazando convenios por actividad.

• Aumentos salariales atados a productividad.

Para Melconian, el problema no es el rumbo, sino la “instrumentalidad”:

“Este tipo de reformas deben aplicarse en etapas de expansión económica, cuando el Estado está fuerte y el mercado laboral muestra dinamismo.”

El economista recuerda que gobiernos anteriores intentaron avanzar en la misma dirección y terminaron enfrentando rechazo social y costos políticos por implementarlas en contextos recesivos.

“La competitividad no está preparada”: mensaje a empresarios y trabajadores

Melconian exhibió empatía por quienes atraviesan despidos y cambios estructurales, pero advirtió que un avance acelerado podría agravar tensiones:

“Lo que estoy diciendo suena a música celestial para el damnificado. Pero hay que tener cuidado, porque fuman abajo del agua.”

Su mirada está puesta en un punto central para empresarios: la competitividad sistémica.
Si la economía no da señales de estabilidad, introducir flexibilizaciones puede traer más conflicto que eficiencia.

El verdadero problema: evasión, informalidad y tributos provinciales

El tramo más contundente de sus declaraciones llegó cuando habló de la raíz de los desequilibrios:

“Los problemas serios son la evasión y los ingresos brutos en las provincias. Eso es la reforma tributaria.”

Melconian puso sobre la mesa cifras duras:

• 22 millones de personas en edad laboral.

• 8 millones de trabajadores informales.

• 60% de esos informales son jóvenes, muchos en modalidad freelance, que —según el economista— “no ven atractivo” en la formalización.

Para regiones como Chaco, donde la informalidad supera el promedio nacional, el planteo no pasa desapercibido: combatir la evasión y simplificar impuestos puede generar más impacto que cualquier modificación aislada a convenios laborales.

Advertencia sobre el optimismo oficial

Sobre la narrativa del Gobierno, Melconian fue categórico:

“A las narrativas les doy poca bola. Cuando sos oficialismo, tenés que dar esperanza… hasta que los resultados te la ponen.”

Y reforzó que, antes que cualquier reforma laboral, el país necesita estabilidad fiscal, algo que —según su metáfora— hoy se sostiene “colgado del travesaño”.

Qué significa para empresarios y emprendedores

Para el mundo corporativo y productivo, sus declaraciones dejan tres advertencias claves:

1. El timing importa: las reformas laborales profundas requieren un contexto económico sólido para ser efectivas.

2. La presión tributaria provincial y la evasión son los principales frenos de la competitividad real.

3. La informalidad juvenil y el auge del “trabajo sin patrón” exigen nuevas herramientas y no solo modificaciones a convenios tradicionales.

Para ecosistemas productivos como el chaqueño, donde conviven pymes, agroindustrias y nuevos emprendimientos digitales, este debate es central para planificar el 2026.