Un nuevo fallo judicial frena el avance de la reforma laboral por decreto. El DNU 340/2025 fue declarado inconstitucional por limitar derechos sindicales esenciales
Nacionales17 de julio de 2025 Infoempresas
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La Cámara Nacional del Trabajo volvió a ponerle un freno al Ejecutivo. Esta vez, lo hizo al declarar la inconstitucionalidad de los artículos 2 y 3 del DNU 340/2025, que restringían el derecho a huelga en actividades calificadas como “servicios esenciales”. La decisión, impulsada por la jueza Moira Fullana y respaldada por la Sala V, llegó tras un recurso de amparo presentado por la CGT.
¿Qué pretendía el Gobierno?
Desde diciembre de 2023, la administración libertaria intenta modificar el modelo laboral argentino sin pasar por el Congreso. El DNU 340/25 apuntaba a redefinir qué sectores se consideran esenciales, incorporando actividades como la marina mercante y limitando así la posibilidad de protesta sindical en esos ámbitos. Pero el intento chocó de frente con el Poder Judicial.
Un límite constitucional
El fallo fue claro: no hay urgencia ni necesidad que justifique un decreto de estas características, especialmente cuando el Parlamento está en funciones. Modificar una ley por decreto sin debate legislativo viola el principio de división de poderes y contradice la Constitución Nacional.
Además, el tribunal recordó que los derechos sindicales están protegidos por tratados internacionales. Limitar la huelga sin consenso ni justificación sólida equivale a vulnerar la libertad sindical.
Para los sindicatos, un precedente clave
La CGT y las CTA celebraron el fallo. Consideran que refuerza el respeto por el proceso democrático y marca un precedente frente a la avanzada oficialista que intenta reformar las relaciones laborales sin diálogo ni consenso.
“Esto ratifica que el Ejecutivo no puede avanzar unilateralmente sobre derechos fundamentales”, deslizaron desde el entorno sindical.
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