Calificadas: del NEA al Nasdaq potenciando el talento femenino de 75 empresas

La startup correntina transforma equipos femeninos con inteligencia artificial y busca sumar 75 empresas para validar su impacto global

Actualidad14 de enero de 2025 Infoempresas

Tiempo de lectura: 4 minutos

Desde Corrientes, en el Nordeste Argentino, surge Calificadas, una startup que combina innovación tecnológica e inclusión social. Con una plataforma impulsada por inteligencia artificial, Calificadas fue seleccionada para el prestigioso programa Milestone Makers del Nasdaq Center, una oportunidad que destaca el potencial global de su propuesta. Su desafío es ambicioso: incorporar 75 empresas o instituciones antes del 31 de enero de 2025 para demostrar el impacto de su solución en el desarrollo del talento femenino.

El ICCTI (Instituto de Ciencia, Tecnología e Innovación) realiza la difusión de esta iniciativa, alentando a empresas de la región a unirse al proyecto y amplificando su alcance. Según comunicaron desde el ICCTI, esta propuesta representa una oportunidad para proyectar al NEA en un escenario global.

Unificadas - Airnet - Gelato

Tecnología e inclusión para transformar equipos femeninos

La plataforma de Calificadas está diseñada para mejorar habilidades críticas como la comunicación asertiva, el liderazgo y la oratoria. Con entrenamientos personalizados y retroalimentación en tiempo real, la app permite a las empresas medir el progreso de sus colaboradoras mediante un dashboard de análisis detallado.

Los resultados han sido sobresalientes: el 90% de las usuarias reportó un aumento en su confianza al comunicar, y el 99% recomendaría la herramienta. Además, la app se adapta a las necesidades de cada organización, ofreciendo programas específicos como Cali Lidera, enfocado en gestión de equipos, y Cali Marca, diseñado para fortalecer la marca personal.

Un desafío para 75 empresas con visión de futuro

El desafío que enfrenta Calificadas no solo beneficia a las colaboradoras, sino que también posiciona a las empresas participantes como líderes en innovación y responsabilidad social. Los paquetes diseñados para equipos femeninos, disponibles en opciones para 10, 20 o 30 usuarias, incluyen membresías premium, capacitaciones personalizadas y reportes detallados de impacto.

El ICCTI ha respaldado la difusión de esta iniciativa, invitando a las empresas e instituciones a considerar no solo la contratación de estos paquetes, sino también a compartir el mensaje para maximizar el impacto del proyecto en la región.

Agora - Publicidad internota

Beneficios tangibles para empresas visionarias

Calificadas ofrece soluciones prácticas y medibles que impulsan el crecimiento personal y profesional de las colaboradoras. Programas como Cali Asertiva, que mejora la comunicación interpersonal, y Cali Vende, enfocado en técnicas de ventas, son ejemplos de las herramientas que la app pone a disposición de las empresas. Estos entrenamientos no solo fortalecen a los equipos femeninos, sino que también incrementan la productividad organizacional.

La startup ha dejado en claro que cada empresa que se sume contribuye a posicionar al NEA como una región líder en transformación digital y equidad de género, marcando un camino hacia un futuro más inclusivo.

Últimas publicaciones
22.Trenes

Un gigante mexicano avanza para quedarse con el Belgrano Cargas

Infoempresas
Actualidad05 de diciembre de 2025

El mapa logístico del país puede cambiar de manera decisiva. Grupo México Transportes (GMXT), uno de los operadores ferroviarios más grandes de América Latina, aceleró su estrategia para quedarse con el Belgrano Cargas, la red clave que conecta el Norte argentino con los puertos del centro y litoral. La imagen de portada del documento —un tren azul avanzando sobre vías rurales, cargado de vagones— sintetiza el activo estratégico que está en disputa. El interés del grupo aparece en pleno proceso de privatización ferroviaria impulsado por el Gobierno nacional, que plantea una desintegración vertical: separar vías, trenes y talleres para permitir el ingreso de nuevos operadores.

21.Mercado-labora---Eventual

Las empresas lo eligen empleados eventuales para crecer sin inflar estructuras

Infoempresas
Actualidad05 de diciembre de 2025

La mejora en sectores como industria, agro, energía, logística, servicios y economía del conocimiento está impulsando un fenómeno silencioso pero decisivo en el mercado laboral argentino: el regreso del empleo eventual como herramienta estratégica. Según Jeremías González Ferioli, CEO del Grupo Consultores de Empresas, la Argentina transita “una nueva perspectiva de expansión productiva”, y eso obliga a repensar cómo se incorporan perfiles sin sobredimensionar estructuras. En un país donde crecer suele implicar riesgos laborales, costos previsionales y tiempos de selección prolongados, la contratación eventual vuelve a tomar protagonismo como opción segura, flexible y eficiente. La imagen del documento —operarios con cascos, radios y tablets trabajando en planta industrial— refuerza la idea de dinamismo y supervisión profesional, clave para entornos con picos de demanda.

portada o galeria (3)

Canasta navideña: los productos que más subieron y cómo cambiaron los hábitos de consumo en 2025.

Infoempresas
Actualidad05 de diciembre de 2025

Las fiestas llegan con un consumidor distinto: más cauto, menos anticipado y con fuerte dependencia del crédito. Según un informe de Focus Market, la Canasta Navideña 2025 —integrada por 12 productos tradicionales— aumentó 27% interanual, cortando la tendencia inflacionaria que domina la economía. El estudio, elaborado para el Blog de Educación Financiera de Naranja X, muestra además cambios claros en la forma de comprar: menos sobrestock, menos planificación y más búsqueda de precios y promociones.

19.Radiografía-de-la-industria

Industria en caída: la Argentina perdió empleos y el impacto golpea a las provincias.

Infoempresas
Actualidad05 de diciembre de 2025

El empleo industrial argentino volvió a encender alarmas. Según el último relevamiento de la Unión Industrial Argentina (UIA), el empleo asalariado registrado en la industria cayó 1,4% interanual en agosto, lo que equivale a 16.180 trabajadores menos, alcanzando su nivel más bajo desde 2022. La imagen del informe —que abre la nota original, con un operario trabajando entre chispas y maquinaria pesada— refleja visualmente la tensión que atraviesa la actividad fabril. En un acumulado de 12 meses, la industria perdió 48.432 empleos formales, una contracción del 4,1%. Y el deterioro no se limita al empleo: también cae la cantidad de empresas industriales activas.

Suscríbete sin cargo para recibir las últimas novedades empresariales de Saénz Peña