


El apellido que se convirtió en legado: Walter Müller y Cía. recibió el reconocimiento al Relevo Generacional 2026



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En 1938, Walter Müller, un joven alemán de apenas 18 años, llegó a la Argentina con la intención de construir un futuro. Su recorrido lo llevó por Buenos Aires, Corrientes y distintas localidades del Chaco, donde trabajó para Molinos Río de la Plata.
Mientras el mundo atravesaba la Segunda Guerra Mundial, Walter esperaba reencontrarse con Ruth, quien había quedado en Alemania. Pasaron diez años hasta que pudieron reunirse y comenzar a formar su familia.
Aquella historia personal también marcaría el nacimiento de una empresa que atravesaría tres generaciones.
Por mantener vigente ese legado, Walter Müller y Cía. S.R.L. recibió el Reconocimiento al Relevo Generacional 2026 durante la Gala por el 87° aniversario de la Cámara de Comercio, Industria, Producción y Servicios de Presidencia Roque Sáenz Peña.

De viajante a comerciante
En 1950, Walter se estableció en Sáenz Peña. Un año después decidió independizarse y comenzó a recorrer la región como viajante, comercializando productos de bazar, ferretería y marroquinería.
En 1956 abrió su propio negocio en calle Laprida y, con el tiempo, incorporó productos Shell, consolidando una actividad comercial que se convertiría en parte de la historia empresarial de la ciudad.
Sus hijos, René Rubén y Julio Silvio Müller, formaron parte de ese recorrido. Fue Silvio quien se incorporó al trabajo junto a su padre, dando continuidad al proyecto familiar.

Tres generaciones y un mismo compromiso
Durante décadas, la empresa atravesó cambios económicos, comerciales y generacionales, conservando un principio transmitido por su fundador: cumplir con la palabra empeñada y valorar a las personas detrás de cada operación comercial.
En esa continuidad también fue fundamental el acompañamiento familiar. Desde hace 55 años, Silvio comparte su vida con su esposa, quien tuvo un papel decisivo en la crianza y formación de sus cuatro hijos.
Hoy, esos cuatro integrantes de la tercera generación participan activamente en la empresa, incorporando nuevas ideas y proyectando su futuro.
El desafío es mantener el equilibrio entre modernización, continuidad empresarial y preservación de los valores familiares, una cuestión central para muchas PyMEs argentinas.
La identidad comercial de la firma se expresa actualmente en su conocido lema: “Müller puede tener”.

Un reconocimiento a la continuidad empresarial
Durante la Gala por los 87 años de la Cámara de Comercio, realizada el 24 de octubre, la institución distinguió a Walter Müller y Cía. por su capacidad de sostener el proyecto comercial a través de sucesivas generaciones.
La distinción puso en valor una trayectoria que comenzó con la llegada de un inmigrante, continuó con el trabajo de sus hijos y hoy encuentra nuevas perspectivas en sus nietos.
Una historia de continuidad empresarial que demuestra que el verdadero desafío de una empresa familiar no es solamente crecer, sino asegurar su futuro sin perder su identidad.




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