El conflicto entre Lácteos Vidal y el sindicato Atilra llega a los tribunales con cargos que ponen en juego la libertad laboral y la seguridad de los empleos
Actualidad31 de octubre de 2024 Infoempresas
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La justicia argentina lleva a juicio a seis líderes sindicales del gremio lechero Atilra por un bloqueo realizado en 2022 en la planta de Lácteos Vidal , una pyme de Buenos Aires. El caso se centra en la acusación de "compulsión a la huelga", que según la empresa limitó la libertad laboral y puso en peligro empleos en la comunidad. El juicio busca determinar si el bloqueo se trata de una legítima defensa de derechos o un abuso de poder sindical.
El bloqueo de la planta de Lácteos Vidal , ubicada en Moctezuma, provincia de Buenos Aires, fue denunciado por los propietarios de la pyme, quienes sostienen que la medida era ilegal y sin justificación. Los dueños aseguran que los empleados recibían sus sueldos y que el Ministerio de Trabajo había constatado el cumplimiento de todas las regulaciones laborales. Aún así, el sindicato bloqueó la planta, impidiendo el ingreso de quienes querían trabajar.
Entre los acusados están seis gremialistas, incluido el secretario general de Atilra en la seccional de Trenque Lauquen, Gastón Moreno , y otros miembros de la comisión directiva. Este proceso judicial plantea un desafío para el sector, ya que sienta un precedente sobre la libertad laboral y los límites de las acciones sindicales en Argentina. El caso busca una resolución que proteja a las pymes de acciones sindicales que puedan afectar su funcionamiento.
Alejandra Bada Vázquez , propietaria de Lácteos Vidal, declaró que espera justicia para los empleados y la empresa. “Bloquearon la planta y amenazaron los empleos en la comunidad. Esperamos una condena que impida situaciones similares”, afirmó. Por su parte, el fiscal Martín Butti señaló que hay pruebas suficientes para demostrar que los acusados limitaron de manera injusta la libertad laboral y pusieron en riesgo empleos. Esta situación exponen los riesgos que enfrentan las pymes en casos de bloqueos y las oportunidades de mejorar la legislación laboral en favor de su estabilidad.
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