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Cómo quedan los sueldos de Empleados de Comercio en diciembre.
El último acuerdo salarial del gremio de Comercio define cuánto cobrarán los empleados en diciembre de 2025, incluyendo aguinaldo y el bono extra que acompaña la liquidación de fin de año. Las escalas muestran una mejora nominal, pero todavía enfrentan el desafío de la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante el año.
Actualidad25 de noviembre de 2025 Infoempresas
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Un cierre de año marcado por ajustes y compensaciones
Según detalla el documento, el salario de Empleados de Comercio para diciembre incorpora los incrementos fijados en las paritarias previas, además del medio aguinaldo y un bono extraordinario que busca amortiguar la caída real del ingreso.
La estructura salarial presenta diferencias según categoría —maestranza, administrativo, cajero, auxiliar, vendedor, entre otras—, pero todas las escalas muestran aumentos que se vuelcan de manera íntegra en el último mes del año.
El sector, uno de los más numerosos del país, llega a diciembre con una recomposición nominal significativa, aunque todavía lejos de recuperar la inflación acumulada. Esto hace que el impacto del aguinaldo y del bono resulte clave para miles de trabajadores.
Cuánto se cobra en diciembre y qué incluye la liquidación
El informe explica que el salario de bolsillo para diciembre se compone de:
El sueldo mensual actualizado
El proporcional del Sueldo Anual Complementario
El bono adicional acordado por el gremio
Si bien los montos varían según la escala, la combinación de estos tres componentes eleva de manera sensible el ingreso del mes, convirtiendo diciembre en una de las liquidaciones más altas del año para el sector.
El documento también detalla que el aguinaldo se calcula sobre la mejor remuneración del semestre, lo que amplifica su impacto en categorías donde hubo aumentos recientes.
Una mejora que alivia, pero no compensa el deterioro del ingreso
A pesar del incremento, el análisis señala que la recuperación es parcial.
El salario real del sector continúa afectado por meses de inflación elevada y por un consumo que no termina de repuntar.
Muchos comercios, además, enfrentan caídas interanuales en ventas que dificultan absorber nuevos incrementos sin trasladarlos a precios, lo que vuelve más frágil la dinámica del ingreso.
El bono extraordinario aparece en este contexto como un alivio puntual, pero no como una solución estructural al deterioro del poder adquisitivo.
Lo que sigue para 2026
El documento anticipa que las primeras negociaciones salariales del próximo año estarán marcadas por la necesidad de recomponer ingresos y por la incertidumbre macroeconómica.
El sector empresarial pide gradualidad para no afectar el empleo, mientras que el gremio reclama una recuperación más clara del salario real.
El cierre del año, concluye el informe, deja un escenario abierto: diciembre trae un impulso a los ingresos, pero 2026 exigirá acuerdos más sólidos para evitar que la pérdida acumulada vuelva a profundizarse.
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