El trabajo crece, pero la informalidad también. Hay brechas salariales enormes entre sectores y una desigual distribución geográfica. Te contamos dónde está el empleo y quiénes ganan más
Actualidad22 de abril de 2025 Salvador Di Stefano
¿Hay trabajo en Argentina? Sí. Pero también hay más informalidad, sueldos desiguales y desequilibrios regionales que condicionan el desarrollo económico.
Mientras la minería paga más de $5 millones al mes y no consigue mano de obra, sectores como el comercio o la hotelería ofrecen sueldos 12 veces menores. CABA y el conurbano lideran la recuperación laboral, mientras que el interior sigue relegado.
En esta radiografía del empleo argentino te contamos quién trabaja, dónde y por cuánto.
Los números del empleo en 2024
Según INDEC, Argentina tiene 22,3 millones de trabajadores. De ellos:
Esto significa que el 50% del empleo es informal. En 2016, esa cifra era del 47%, lo que refleja un crecimiento de la precarización laboral.
Desde la salida de la pandemia, el empleo total creció un 8,3%, pero no en todos los sectores por igual:
La informalidad lidera el crecimiento del empleo, lo que pone en jaque la calidad del trabajo y los aportes al sistema.
En 2021, la participación del salario en el PBI era del 37,1%. En 2024, cayó al 32%. Esto significa que el ingreso del trabajador tiene cada vez menos peso en la economía.
El promedio salarial mensual por sector muestra una brecha salarial extrema:
En contraste:
Todos estos sectores promedian $424.516 por mes, 12 veces menos que el salario en minería.
Además, el salario público sigue siendo más alto que el privado, pese a los ajustes, lo que marca un desequilibrio estructural.
La distribución geográfica del empleo también genera preocupación.
Entre 2021 y 2024:
La tasa de empleo pasó de:
El fenómeno se resume así: más gente trabajando, pero en los mismos lugares de siempre. Y eso complica la federalización del desarrollo.
Argentina enfrenta un problema de descoordinación geográfica. En algunas regiones sobra oferta laboral con salarios bajos. En otras, como la minería en el norte o sur del país, hay pocos trabajadores dispuestos a radicarse, lo que dispara los sueldos.
Para corregir esto, se necesitan políticas públicas que incentiven la inversión en zonas alejadas del AMBA, acompañadas de programas de formación laboral y movilidad interna.
💡 Una buena noticia: el Régimen de Incentivo a las Grandes Inversiones (RIGI) ya está generando resultados en regiones como la Patagonia y el NOA, que entre 2021 y 2024 registraron tasas de crecimiento superiores al 8%.
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