Reforma laboral redefine la indemnización: mantiene el “mes por año” pero cambia el cálculoInfoempresasActualidad25 de febrero de 2026El nuevo esquema excluye aguinaldo y premios de la base, fija topes y habilita pago en cuotas para pymes.
Reforma laboral: la nueva indemnización también alcanzará a contratos anterioresInfoempresasActualidad24 de febrero de 2026Si el despido ocurre tras la entrada en vigencia de la ley, se aplicará el nuevo cálculo aunque el vínculo haya comenzado antes.