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La falta de personal capacitado en determinados oficios se convirtió en uno de los desafíos que enfrentan muchas empresas y comercios. Ahora, una iniciativa conjunta busca acercar la formación directamente a las necesidades que plantea el sector privado chaqueño.
El Ministerio de Educación del Chaco y la Federación Económica del Chaco (FECHACO) firmaron un convenio marco de cooperación que permitirá promover capacitaciones laborales y formación en oficios para jóvenes y adultos en diferentes puntos de la provincia.
El objetivo es que los cursos no respondan únicamente a una oferta educativa predeterminada, sino que puedan diseñarse a partir de lo que realmente necesitan las empresas en cada localidad.
Uno de los aspectos centrales del acuerdo será el relevamiento de la demanda laboral y productiva.
Las cámaras de comercio que integran FECHACO podrán detectar cuáles son los perfiles laborales con mayor demanda dentro de su zona y trasladar esas necesidades al Ministerio de Educación.
De esta manera, una localidad podrá requerir capacitación en soldadura, otra en herrería y otra en especialidades diferentes, dependiendo de las características de su actividad económica y su matriz productiva.
La propuesta reconoce una realidad concreta: las necesidades laborales no son iguales en todo el Chaco. Cada ciudad y región tiene sectores productivos, comerciales y empresariales con demandas específicas.
La iniciativa también busca fortalecer las capacidades de trabajadores, jóvenes que buscan incorporarse al mercado laboral y personas interesadas en iniciar nuevos emprendimientos.
La formación en oficios puede convertirse así en una herramienta para generar empleabilidad, nuevos emprendimientos y proveedores especializados, además de ofrecer respuestas concretas a las empresas que tienen dificultades para conseguir determinados perfiles.
Desde FECHACO remarcaron que las cámaras empresariales tendrán un rol importante porque serán las encargadas de recoger las demandas de cada territorio.
Ese relevamiento será posteriormente elevado al Ministerio de Educación para avanzar en la organización de las capacitaciones.
El convenio no se limita exclusivamente a los oficios tradicionales.
Dentro de las necesidades detectadas desde el ámbito comercial y empresarial también aparece la educación financiera, una competencia cada vez más relevante tanto para trabajadores como para emprendedores y pequeños empresarios.
La articulación entre el sistema educativo y las entidades empresariales abre así una oportunidad para desarrollar programas vinculados con capacitación laboral, habilidades empresariales y competencias necesarias para las nuevas demandas del mercado de trabajo. EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN ACOR…
El desafío ahora será transformar el convenio en cursos concretos y lograr que los relevamientos empresariales permitan detectar rápidamente dónde están las principales brechas de capacitación.
La oportunidad es significativa: conectar educación, empresas y territorio puede ayudar a mejorar la inserción laboral, fortalecer a las PyMEs y generar nuevas capacidades productivas.
El diferencial estará en que cada localidad pueda identificar qué necesita y convertir esa demanda en una propuesta concreta de formación.
