


Fallo judicial sobre trabajadores de app de reparto y choque con la Corte que pone en jaque el modelo



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La economía de plataformas atraviesa un momento decisivo en Argentina. Un reciente fallo judicial que reconoce relación de dependencia entre repartidores y aplicaciones encendió alertas en todo el ecosistema.
Pero el dato clave es otro: este avance no es uniforme. Choca directamente con la postura de la Corte Suprema, que sostiene una visión completamente distinta.
Resultado: incertidumbre jurídica, impacto económico y un modelo de negocios en discusión.

En la provincia de Buenos Aires, la Justicia convalidó multas millonarias contra plataformas digitales. En uno de los casos más relevantes, se ratificaron sanciones por más de $16 millones por incumplimientos laborales y evasión de cargas sociales.
El criterio se apoya en dos puntos centrales:
Potestad del Estado para determinar la relación laboral
Presunción de vínculo laboral cuando hay prestación de servicios
En términos concretos:
➡️ Si el repartidor trabaja para la plataforma, se presume relación laboral
➡️ La empresa debe probar lo contrario
Este enfoque golpea de lleno a la gig economy, ya que implica:
Registro formal de trabajadores
Aumento de costos laborales
Cambios estructurales en el negocio
Sin embargo, la Corte Suprema marca otro camino.

En distintos fallos, el máximo tribunal defendió el trabajo autónomo, rechazando la idea de que toda relación encubre empleo formal.
El eje es el llamado “test de autonomía”, que incluye:
Asunción del riesgo económico
Ausencia de horarios fijos
Ingresos variables
Sin beneficios laborales tradicionales
La clave está en un concepto:
El contraste entre ambas posturas genera dos escenarios posibles:
Si avanza la justicia provincial:
Suben los costos laborales
Se modifica el modelo de negocio
Puede reducirse la oferta de servicios
Si se impone la Corte Suprema:
Se consolida el esquema actual
Se mantiene la flexibilidad
Se refuerza el trabajo independiente

Pero el punto de fondo va más allá.
Lo que está en juego es la regulación del trabajo en la era digital. Un terreno donde las reglas tradicionales empiezan a quedar cortas frente a nuevas dinámicas productivas.
Todo indica que el conflicto llegará a la Corte Suprema.
Y cuando eso ocurra, la definición será estructural:
👉 Se establecerán las reglas del juego para toda la economía de plataformas en Argentina
No es solo un fallo.
Es una decisión que puede marcar un antes y un después en el mercado laboral.




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