Fallo judicial sobre trabajadores de app de reparto y choque con la Corte que pone en jaque el modelo

La discusión por el vínculo laboral en plataformas digitales escala en Argentina y abre un escenario de alto impacto para empresas, trabajadores y el futuro de la economía digital.
Actualidad21 de abril de 2026 Infoempresas
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⌚ Tiempo de lectura: 2:10 min.

La economía de plataformas atraviesa un momento decisivo en Argentina. Un reciente fallo judicial que reconoce relación de dependencia entre repartidores y aplicaciones encendió alertas en todo el ecosistema.

Pero el dato clave es otro: este avance no es uniforme. Choca directamente con la postura de la Corte Suprema, que sostiene una visión completamente distinta.

Resultado: incertidumbre jurídica, impacto económico y un modelo de negocios en discusión.

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En la provincia de Buenos Aires, la Justicia convalidó multas millonarias contra plataformas digitales. En uno de los casos más relevantes, se ratificaron sanciones por más de $16 millones por incumplimientos laborales y evasión de cargas sociales.

El criterio se apoya en dos puntos centrales:

  • Potestad del Estado para determinar la relación laboral

  • Presunción de vínculo laboral cuando hay prestación de servicios

En términos concretos:
➡️ Si el repartidor trabaja para la plataforma, se presume relación laboral
➡️ La empresa debe probar lo contrario

Este enfoque golpea de lleno a la gig economy, ya que implica:

  • Registro formal de trabajadores

  • Aumento de costos laborales

  • Cambios estructurales en el negocio

Sin embargo, la Corte Suprema marca otro camino.

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En distintos fallos, el máximo tribunal defendió el trabajo autónomo, rechazando la idea de que toda relación encubre empleo formal.

El eje es el llamado “test de autonomía”, que incluye:

  • Asunción del riesgo económico

  • Ausencia de horarios fijos

  • Ingresos variables

  • Sin beneficios laborales tradicionales

La clave está en un concepto:

El contraste entre ambas posturas genera dos escenarios posibles:

Si avanza la justicia provincial:

  • Suben los costos laborales

  • Se modifica el modelo de negocio

  • Puede reducirse la oferta de servicios

Si se impone la Corte Suprema:

  • Se consolida el esquema actual

  • Se mantiene la flexibilidad

  • Se refuerza el trabajo independiente

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Pero el punto de fondo va más allá.

Lo que está en juego es la regulación del trabajo en la era digital. Un terreno donde las reglas tradicionales empiezan a quedar cortas frente a nuevas dinámicas productivas.

Todo indica que el conflicto llegará a la Corte Suprema.
Y cuando eso ocurra, la definición será estructural:

👉 Se establecerán las reglas del juego para toda la economía de plataformas en Argentina

No es solo un fallo.
Es una decisión que puede marcar un antes y un después en el mercado laboral.

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