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La recuperación de algunos indicadores económicos no está logrando traducirse, al menos por ahora, en empleo de calidad. El último dato del mercado laboral confirma esta tendencia: la informalidad laboral alcanzó el 43% en el cuarto trimestre de 2025.
En términos concretos, esto implica que 5,8 millones de argentinos trabajan sin obra social ni aportes jubilatorios.
Dato clave: no se trata solo de cantidad de empleo, sino de calidad del empleo.
La informalidad no impacta de manera uniforme. Hay segmentos claramente más afectados:
Mujeres: 44,5% de informalidad (vs. 41,8% en hombres)
Jóvenes (hasta 29 años): 58,4%
Mayores de 65 años: 58%
Dentro del segmento joven, la brecha vuelve a ampliarse:
Mujeres jóvenes: 59,7%
Hombres jóvenes: 57,3%
Lectura rápida: los extremos etarios y el género femenino concentran el mayor nivel de precarización laboral.
Sectores más afectados
Cuando se analiza por actividad, el problema se vuelve aún más evidente:
Servicio doméstico: 78%
Construcción: 73,8%
Hoteles y restaurantes: 59,7%
Comercio: 52,6%
Claves del dato:
Son sectores intensivos en mano de obra
Alta rotación laboral
Mayor exposición a la caída del consumo
El contexto que explica el fenómeno
El problema no es aislado. Se combina con otros indicadores:
Desempleo: 7,5% (máximo desde 2020)
Crecimiento económico: +6,4% acumulado
Pero… con una fuerte recesión de demanda en sectores clave
Esto genera una paradoja:
👉 La economía crece
👉 Pero el empleo de calidad no acompaña
En síntesis: hay más actividad, pero no necesariamente más trabajo formal.
Qué significa esto para empresas y emprendedores
El dato deja dos lecturas estratégicas:
1. Mercado más frágil
Menor estabilidad laboral implica menor previsibilidad en el consumo.
2. Desafío estructural
Se vuelve necesario repensar incentivos para generar empleo registrado, especialmente en sectores donde la informalidad ya es dominante.
Punto de atención: la informalidad dejó de ser marginal en algunos rubros y empieza a consolidarse como parte estructural del mercado laboral.
