Empleo en alerta: apenas el 3,1% de las empresas planea contratar y la industria y el comercio anticipan recortes

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El empleo privado argentino atraviesa un momento delicado. Solo el 3,1% de las empresas prevé incorporar trabajadores durante los próximos tres meses, mientras que un 3% anticipa reducir personal. La diferencia es mínima y refleja un mercado laboral prácticamente paralizado.

Los datos de agosto muestran que, aunque las empresas evitan desprenderse de sus empleados, tampoco generan nuevos puestos de trabajo. La situación preocupa especialmente a la industria manufacturera y al comercio, dos actividades fundamentales para la economía.

Las empresas mantienen sus plantillas, pero no contratan

La Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) revela que las expectativas netas de contratación alcanzan apenas 0,1 puntos porcentuales positivos.

El empleo privado registrado permaneció sin cambios durante julio y agosto, después de cinco meses consecutivos de retrocesos.

Sin embargo, esta estabilidad esconde un problema: la falta de creación de empleo responde principalmente a la caída de las contrataciones y no a una ola de despidos masivos.

Las empresas optan por conservar sus equipos actuales, limitar la reposición de vacantes y postergar decisiones de expansión.

Despidos: el indicador que vuelve a encender las alarmas

Pese a la menor rotación laboral, los despidos sin causa alcanzaron en agosto 0,7 casos por cada 100 trabajadores, el valor más elevado para ese mes desde 2019.

El deterioro también aparece en las estadísticas acumuladas:

• 12.716 empleos privados registrados se perdieron en julio respecto de junio.

• 17 jurisdicciones registraron caídas en el empleo formal.

• 265.765 puestos de trabajo se perdieron desde noviembre de 2023.

• 4,2% es la reducción acumulada del empleo privado formal en ese período.

La cantidad de asalariados privados registrados se ubica así en su nivel más bajo de los últimos 52 meses.

Industria y comercio: los sectores que anticipan ajustes

Las perspectivas para el próximo trimestre tampoco muestran señales de recuperación.

Apenas el 6,1% de las empresas consultadas prevé modificar su dotación de personal, prácticamente dividido entre quienes contratarán y quienes reducirán trabajadores.

La industria manufacturera y el conjunto de comercio, restaurantes y hoteles presentan expectativas negativas.

El panorama industrial resulta especialmente preocupante: entre agosto de 2023 y julio de 2026 se perdieron 94.924 empleos industriales.

Además, cada empleo industrial directo genera aproximadamente otros dos puestos indirectos, lo que amplifica el impacto económico de los recortes.

Costos crecientes y consumo débil: la presión sobre las empresas

La combinación de demanda debilitada, costos crecientes en dólares y dificultades para trasladar aumentos a los precios condiciona las decisiones empresariales.

A esto se agregan la competencia informal, el contrabando y determinadas prácticas comerciales que afectan particularmente a las empresas formales.

En actividades como construcción, textiles, calzado, madera y muebles, algunas compañías recurren a suspensiones temporales para evitar despidos definitivos.

El desafío inmediato será recuperar la actividad y estimular las contrataciones. Mientras las ventas y la producción no mejoren, la creación de empleo seguirá enfrentando importantes dificultades.