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La negociación salarial más importante del sector privado argentino vuelve a ponerse en marcha. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) iniciará en los próximos días una nueva ronda de conversaciones con las cámaras empresarias para revisar las escalas salariales y definir los incrementos que comenzarán a regir desde julio.
La expectativa es alta: el gremio representa a más de un millón de trabajadores, por lo que cada actualización paritaria impacta de manera directa tanto en el poder adquisitivo de los empleados como en los costos laborales de miles de comercios de todo el país.
La revisión no responde a una decisión extraordinaria. El propio Convenio Colectivo 130/75 establece que las partes deben reunirse para analizar la evolución de las escalas salariales y evaluar la necesidad de realizar ajustes.
En esta oportunidad, la mesa de negociación estará integrada por la FAECyS, encabezada por Armando Cavalieri, junto con las principales entidades empresarias del sector: CAME, CAC y UDECA.
Mientras se espera el nuevo acuerdo, los empleados de comercio continúan percibiendo el último tramo del incremento del 5% pactado en la negociación realizada en abril, calculado sobre los salarios de marzo.
A ese incremento se suman los aportes fijos extraordinarios, que siguen formando parte del esquema salarial vigente.
✔ 5% de incremento correspondiente al último tramo del acuerdo trimestral.
✔ $120.000 de suma no remunerativa acumulada.
✔ $100.000 establecidos originalmente en abril.
✔ $20.000 adicionales incorporados posteriormente.
✔ Aguinaldo: durante junio también se liquida la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC).
Aunque todavía no trascendieron porcentajes oficiales, el principal objetivo será actualizar las escalas salariales teniendo en cuenta la evolución de la inflación y el comportamiento de la economía durante los últimos meses.
Para el sector empresario, la discusión también tendrá impacto en la planificación financiera de los próximos meses, especialmente en un contexto donde muchas empresas continúan monitoreando cuidadosamente la evolución de sus costos laborales.
La definición de esta revisión será seguida de cerca por comercios, supermercados,
cadenas de retail y pequeñas empresas, ya que el convenio mercantil es uno de los más numerosos del país y suele marcar tendencia en otras negociaciones colectivas.
En los próximos días se espera que comiencen formalmente las reuniones entre el sindicato y las cámaras empresarias. De esas negociaciones surgirán los nuevos porcentajes de aumento, las eventuales sumas adicionales y la vigencia del próximo acuerdo salarial que alcanzará a millones de trabajadores del comercio argentino.
