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El mercado laboral argentino mantiene una señal positiva para quienes buscan empleo o proyectan un cambio profesional. Si bien las empresas muestran mayor cautela frente al contexto económico, el 33% prevé ampliar su plantilla durante el tercer trimestre de 2026, una tendencia que confirma que todavía existen nichos con fuerte demanda de talento.
Los datos surgen de la última Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, realizada sobre más de 750 empleadores argentinos, que ubica la Expectativa Neta de Empleo (ENE) en 6%, un indicador que continúa en terreno positivo, aunque por debajo de los niveles registrados a comienzos del año.
El estudio refleja un escenario de crecimiento moderado, donde las decisiones de contratación están cada vez más condicionadas por la incertidumbre económica.
Los principales datos del relevamiento muestran que:
33% de las empresas planea incorporar personal.
29% prevé reducir su dotación.
36% no espera realizar cambios.
Apenas 2% todavía no definió su estrategia de contratación.
La Expectativa Neta de Empleo surge de restar el porcentaje de empleadores que prevé disminuir personal del porcentaje de quienes proyectan aumentarlo, un indicador utilizado internacionalmente para anticipar la evolución del mercado laboral.
No todas las actividades evolucionan al mismo ritmo. El informe evidencia diferencias importantes entre industrias, con algunos sectores que continúan liderando la demanda de trabajadores.
Los cinco rubros con mejores expectativas son:
Servicios Públicos y Recursos Naturales: 30%
Finanzas y Seguros: 25%
Industria Automotriz: 22%
Sector Público, Salud y Servicios Sociales: 18%
Tecnología y Servicios de TI: 14%
En contraste, Información presenta una expectativa negativa (-2%), mientras que Construcción, Bienes Raíces, Manufactura, Comercio y Logística muestran un crecimiento más moderado.
Un dato relevante es que Tecnología y Servicios de TI fue el sector que más mejoró respecto del año anterior, mientras que la industria automotriz lideró la recuperación frente al trimestre previo.
El informe también identifica diferencias según el tamaño de las organizaciones.
Las compañías con 250 a 999 empleados presentan la mayor intención de incorporar personal, con una ENE del 14%, consolidándose como el segmento más dinámico del mercado.
En cambio, las micro y pequeñas empresas mantienen expectativas más prudentes, mientras que las organizaciones con más de 1.000 empleados muestran perspectivas negativas para el próximo trimestre.
El análisis regional también deja un dato importante para quienes buscan empleo.
Las zonas con mejores perspectivas son:
NOA: 17%
Patagonia: 14%
AMBA: 7%
NEA: 4%
Cuyo: 0%
Región Pampeana: -2%
Si bien las expectativas se moderaron respecto de comienzos de 2026, el estudio confirma que la demanda laboral continúa activa, especialmente en actividades vinculadas a infraestructura, energía, servicios financieros, tecnología, salud e industria automotriz, sectores que seguirán concentrando buena parte de las oportunidades durante los próximos meses.
