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El Gobierno decidió dar de baja el plan Volver al Trabajo, uno de los principales esquemas de asistencia directa vigentes en los últimos años.
El programa alcanzaba a cerca de 900.000 beneficiarios en todo el país, quienes percibían un ingreso mensual de $78.000.
Con esta decisión, se marca el fin de una etapa basada en transferencias directas y se abre un nuevo enfoque en la política social.
Durante abril, los beneficiarios recibirán la última cuota correspondiente al programa.
A partir de ese momento, el esquema cambia: quienes deseen continuar dentro del sistema deberán incorporarse a un modelo basado en vouchers de capacitación.
El pago directo deja de ser el eje central y pasa a estar condicionado a la participación en instancias formativas.
El nuevo sistema apunta a mejorar la inserción laboral de los beneficiarios.
Los vouchers permitirán acceder a cursos y programas de formación en oficios, con una primera etapa que incluye capacitaciones específicas de corta duración y certificación.
Durante la transición, algunos participantes podrán continuar recibiendo ingresos mientras se capacitan, pero el esquema general se orienta a reemplazar la asistencia directa por formación.
El giro implica un cambio conceptual en la política pública.
En lugar de transferencias monetarias permanentes, el foco pasa a estar en la empleabilidad y en la generación de habilidades laborales.
Desde mayo, el acceso a la asistencia estatal estará condicionado a la participación activa en estos programas de capacitación.
La eliminación del pago directo puede tener efectos en el consumo, especialmente en sectores donde estos ingresos representaban una parte importante del gasto mensual.
En economías del interior —como en Chaco— esto podría impactar en comercios de cercanía y actividades vinculadas al consumo básico.
Al mismo tiempo, el nuevo esquema busca, en el mediano plazo, mejorar la inserción laboral y reducir la informalidad.
Para las empresas, el cambio abre una oportunidad y un desafío.
Por un lado, puede generar una mayor disponibilidad de trabajadores capacitados en oficios específicos. Por otro, el impacto en el consumo podría sentirse en el corto plazo.
Para InfoEmpresas, el fin del plan Volver al Trabajo marca un punto de inflexión: el Estado deja de priorizar la asistencia directa y apuesta a un modelo basado en capacitación, con resultados que dependerán de su implementación efectiva en la economía real.
