Comercio: mayoristas en alerta por “costos ocultos” en la paritaria y reclaman participar de la negociación.

La reciente revisión paritaria de Empleados de Comercio, el convenio más grande del país con más de 1,2 millones de trabajadores, abrió un frente inesperado: la Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) rechazó los llamados “costos ocultos” que se disparan automáticamente con cada suba salarial. Si bien el acuerdo estableció una suma fija no remunerativa de $60.000 en cuatro cuotas para recomponer ingresos, los mayoristas aseguran que el impacto real en los costos laborales es mucho mayor y que estos incrementos no fueron discutidos con ellos, pese a aplicarse sobre todo el sector.

Actualidad09 de diciembre de 2025 Infoempresas

⌚ Tiempo de lectura: 1:45 min

“Nos pasan la cuenta de una mesa de la que no formamos parte”

CADAM cuestiona que el sector mayorista no participa de la negociación paritaria, pero sí debe absorber aumentos en aportes obligatorios vinculados al salario.

La entidad advierte que esta dinámica:

Aumenta costos indirectos
Resta competitividad
Se traslada a precios
Promueve la informalidad

Para los mayoristas, estos ajustes deberían convertirse directamente en salario, evitando cargas adicionales.

El aporte a INACAP, eje del conflicto

Uno de los puntos más sensibles es el aporte al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP).

Según CADAM:

Este instituto recibe un aporte equivalente al 0,5% del salario de la categoría Maestranza A por cada trabajador.
El monto sube automáticamente con cada aumento paritario.
Se trata de una recaudación estimada en más de $30.000 millones anuales.

Pese al Decreto 149/2025, que buscaba eliminar cargas obligatorias para empresas no asociadas a cámaras empresarias, INACAP mantuvo el aporte vigente mediante una medida cautelar.

Otros “costos ocultos” que denuncian los mayoristas

CADAM enumera adicionales que también aumentan con cada revisión salarial:

Seguro complementario de retiro La Estrella

En 2025 representa el 1,6% del salario.

Contribución Solidaria COVID-19 a OSECAC

Vigente desde abril de 2021.
Se aplica incluso cuando el trabajador no está afiliado a la obra social.

Para la cámara, este esquema genera una estructura de costos creciente y difícil de sostener para pymes y mayoristas del interior —incluyendo provincias como Chaco, donde Comercio es uno de los sectores de mayor empleo privado.

Qué establece la nueva paritaria mercantil

El acuerdo firmado entre FAECyS y las cámaras empresarias (CAC, CAME, UDECA) definió:

$60.000 no remunerativos, pagaderos en diciembre, enero, febrero y marzo.
La cuota de marzo 2026 se incorporará al básico desde abril.
Revisión en marzo 2026 para evaluar inflación y actividad.

CADAM reclama que, dado que debe afrontar todos los costos derivados del acuerdo, se los incluya formalmente en la mesa paritaria.

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