Comercio vuelve a plantarse: acordó subas del 5,4% con Call Centers y Turismo, pese al freno del Gobierno

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En un nuevo capítulo de tensión entre gremios y Gobierno, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) firmó dos nuevos acuerdos paritarios con subas del 5,4% trimestral para trabajadores de Call Centers y Turismo, a pesar de que el Ministerio de Capital Humano no homologó aún el convenio general del sector.

¿Qué acordaron?
Tanto para el Convenio 781/20 (Call Centers) como para el 547/08 (Turismo), se establecieron aumentos escalonados del 5,4% en tres tramos y sumas fijas que se incorporarán al básico:

-Call Centers: aumento del 5,4% en tres cuotas + $40.000 fijos a incorporar al salario.
-Turismo:
1,9% en mayo + $35.000
1,8% en junio + $40.000
1,7% en julio + $40.000

El mensaje político detrás del acuerdo

La medida marca un pulso firme del gremio que conduce Armando Cavalieri, luego de que el Gobierno buscara limitar los aumentos salariales a un techo del 1% mensual, alineado con su pauta inflacionaria. Faecys no solo reafirma su autonomía, sino que convoca a asambleas y declara el estado de alerta frente a lo que denuncia como "intromisión del Gobierno nacional en la discusión de las paritarias libres".

Las nuevas escalas salariales establecen que, para julio, un trabajador administrativo en el sector turístico cobrará $1.051.188, mientras que un supervisor percibirá hasta $1.111.247. En Call Centers, los valores son similares y todos los aumentos quedarán incorporados a partir de julio.

La cláusula que activa los pagos anticipados

Desde Faecys destacaron que, ante una eventual demora en la homologación, los empleadores deben pagar igual bajo la leyenda “pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025”, garantizando así que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo en medio de la negociación.

La pulseada continúa

Aunque el Gobierno sigue sin convalidar los acuerdos de Comercio –firmados también con la CAC, CAME y UDECA–, la decisión del gremio es avanzar. El acuerdo representa una mejora real de ingresos en un contexto de inflación persistente, y muestra que algunos sectores no están dispuestos a aceptar techos salariales impuestos desde Economía.