Bloq Capital: la firma chaqueña que enseña a crecer en tiempos de incertidumbre

Nacida en Chaco, Bloq Capital ya asesora a más de 300 empresas, transformando la incertidumbre en estrategias financieras de largo plazo
Sáenz Peña28 de abril de 2025 Infoempresas
Bloq

Tiempo de lectura: 1:30 min.

En un contexto donde la volatilidad económica pone a prueba la resiliencia empresarial, una firma chaqueña encontró la fórmula para convertir el estrés financiero en un motor de crecimiento. Esta es la historia de Bloq Capital, la empresa que cambió la forma de pensar el dinero en las PYMEs.

IE - Petrogar - Horizontal - 22jul2024

Fundada por empresarios que alguna vez estuvieron "del otro lado del mostrador", Bloq Capital se posicionó como el "departamento financiero externo" de más de 300 empresas. Con licencia oficial de la Comisión Nacional de Valores (CNV), su misión es clara: profesionalizar las decisiones financieras de emprendedores y PYMEs que, muchas veces, deben improvisar en un terreno donde el error puede costar caro.

Sus principales propuestas se sostienen en tres pilares:

  • Estrategias de inversión a mediano y largo plazo.
  • Opciones para capital de corto plazo.
  • Asesoramiento en financiamiento empresarial a medida.

Pero lo que diferencia a Bloq Capital no es solo su portafolio de servicios, sino su enfoque humano: diagnosticar, acompañar y construir estrategias personalizadas. En sus propias palabras, no ofrecen "fórmulas mágicas" sino un respaldo profesional y constante, que permita a las empresas emprender sin miedo y tomar decisiones claras con visión de largo plazo.

Raices - 1200 x 150 - 2

Hoy, con oficinas en Resistencia, Sáenz Peña y Buenos Aires, Bloq Capital lidera el asesoramiento financiero para empresas del norte argentino, demostrando que, incluso en un contexto volátil, un buen plan financiero puede ser la diferencia entre crecer o naufragar.

Desde su origen, Bloq Capital nació para responder una pregunta que inquietaba a muchos empresarios chaqueños: ¿qué hacer con los excedentes de dinero?. Hoy, la firma no solo responde esa duda, sino que impulsa a sus clientes hacia una gestión más sólida, planificada y rentable.

Últimas publicaciones
60.Kioskeros

Kiosqueros del Chaco proponen una reforma laboral con reglas diferentes según la realidad económica de cada región

Infoempresas
Provinciales21 de octubre de 2026
La iniciativa pone sobre la mesa una discusión sensible para las PyMEs del interior: si las condiciones laborales y salariales deberían contemplar las enormes diferencias económicas entre regiones. El planteo también propone facilitar la contratación de jóvenes menores de 30 años y reducir las barreras que enfrentan los pequeños comercios para generar empleo formal. 
Artículos relacionados
IE - Portada - resumen semanal

Lo que dejó la semana: claves económicas para comenzar con ventaja

Infoempresas
Sáenz Peña17 de octubre de 2026
El dólar volvió a cerrar sin sobresaltos y con una brecha mínima, pero la inflación mostró señales de aceleración en alimentos y el riesgo país terminó por encima de los 620 puntos. Entre vencimientos impositivos, nuevas obligaciones para empresas, movimiento turístico, CyberMonday y novedades del Chaco, estas son las variables que conviene tener en el radar para comenzar la próxima semana.
IE - Portada - resumen semanal

Lo que dejó la semana: claves económicas para comenzar con ventaja

Infoempresas
Sáenz Peña10 de octubre de 2026
El mercado cambiario cerró con estabilidad, el Banco Central siguió comprando divisas y las reservas superaron los US$49.300 millones. Sin embargo, los alimentos volvieron a mostrar aceleración. En Chaco avanzó la estrategia para captar inversiones, mientras que en Sáenz Peña el cierre dominical volvió al centro de la agenda comercial.
Lo más visto
60.Kioskeros

Kiosqueros del Chaco proponen una reforma laboral con reglas diferentes según la realidad económica de cada región

Infoempresas
Provinciales21 de octubre de 2026
La iniciativa pone sobre la mesa una discusión sensible para las PyMEs del interior: si las condiciones laborales y salariales deberían contemplar las enormes diferencias económicas entre regiones. El planteo también propone facilitar la contratación de jóvenes menores de 30 años y reducir las barreras que enfrentan los pequeños comercios para generar empleo formal. 
Suscríbete sin cargo para recibir las últimas novedades empresariales de Saénz Peña