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title: "Mismo país, distintos bolsillos: la brecha salarial que llega a multiplicar por 37 los ingresos"
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description: "La actividad en la que se trabaja puede pesar mucho más que la provincia donde se vive. Mientras once jurisdicciones muestran salarios privados promedio por debajo de la Canasta Básica Total, algunos sectores multiplican varias veces los ingresos de otros. Chaco aparece dentro del grupo más rezagado, pero también exhibe actividades con remuneraciones muy superiores al promedio."
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date_published: "2026-10-20T06:30:00-03:00"
date_modified: "2026-10-20T06:38:59-03:00"
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  - "Chaco"
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  - "Salarios en Argentina"
  - "Salarios en Chaco"
author_name: "Infoempresas"
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# Mismo país, distintos bolsillos: la brecha salarial que llega a multiplicar por 37 los ingresos

![75.Salarios](/download/multimedia.normal.8477c5aa3aa578d5.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

⌚*Tiempo de lectura: 1:50 min.*

Dos trabajadores registrados pueden vivir en la misma provincia y, sin embargo, cobrar salarios que parecen pertenecer a economías completamente diferentes.

La explicación está cada vez menos en el mapa y cada vez más **en****el sector productivo, la productividad de la actividad, el valor agregado y la especialización laboral****.**

Los números muestran un mercado de trabajo privado profundamente desigual: en algunos casos, la distancia entre el empleo mejor y peor remunerado dentro de una provincia supera las **30 veces.**

Y Chaco no queda afuera de esta radiografía.

![Casa de León - 1250 x 150](/download/multimedia.normal.a13ff8418aee34b5.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

### Chaco, entre las provincias donde el salario promedio no alcanza

**La Canasta Básica Total para una familia de cuatro integrantes alcanzaba los $1.498.741 en mayo de 2026****.** Frente a ese parámetro, once provincias registraban salarios privados formales promedio por debajo de ese nivel.

Entre ellas aparece Chaco, acompañado por Jujuy, Catamarca, Mendoza, Entre Ríos, Formosa, Corrientes, La Rioja, Misiones, Tucumán y Santiago del Estero.

El dato plantea un desafío que excede la discusión salarial:**tener un empleo registrado no necesariamente garantiza superar el costo de una canasta familiar.**

En el otro extremo, Neuquén alcanza un salario neto promedio de **$3.398.501****,** seguida por Santa Cruz, con $3.120.612, y Chubut, con $2.642.349.

![33.Salarios Privados](/download/multimedia.normal.83c605fbe47851c2.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

### El rubro puede cambiar completamente el sueldo

Pero mirar solamente el promedio provincial puede ocultar otra realidad.

Dentro de una misma jurisdicción conviven sectores con a**lta productividad y fuerte capacidad de pago** junto a actividades intensivas en mano de obra, menores márgenes y reducido valor agregado.

En Chaco, por ejemplo, la **fabricación de productos farmacéuticos aparece entre las actividades con mejores remuneraciones****.** El mismo sector lidera el ranking salarial en otras ocho provincias.

La diferencia se vuelve extrema en otros puntos del país.

En Chubut, un trabajador de servicios vinculados a espectáculos artísticos percibe aproximadamente **$254.227 netos****,** mientras que la industria farmacéutica alcanza los**$9.596.443****.** La relación llega a**37,7** veces.

CABA presenta la mayor distancia medida en pesos: desde $485.986 en terminación de edificios y obras de ingeniería civil hasta **$15.691.258** en extracción de minerales destinados a abonos y productos químicos.

![Distribuidora Crise](/download/multimedia.miniatura.8283024a5321c601.R0lGTWFrZXJfbWUgKDEpX21pbmlhdHVyYS5naWY%3D.gif)

### Petróleo, finanzas, minería y tecnología, arriba

El patrón se repite.

**La extracción de petróleo y gas**lidera los salarios en Neuquén, Río Negro y La Pampa. En Salta supera los $10,7 millones mensuales.

**Los servicios financieros** aparecen entre los mejores remunerados en Mendoza, Formosa y Misiones, mientras que en San Luis el mayor salario corresponde a actividades de informática.

Esto pone sobre la mesa una tendencia clave para empresas, trabajadores y gobiernos:**la estructura productiva condiciona directamente las oportunidades laborales y salariales de cada territorio.**

Productividad, especialización, capital humano, convenios colectivos y capacidad empresarial para generar valor terminan configurando un verdadero **mapa salarial argentino.**

Para Chaco, la discusión adquiere un componente estratégico:**no alcanza con generar empleo; también importa qué tipo de empleo se genera****.** Atraer inversiones, desarrollar sectores de mayor valor agregado, mejorar la capacitación y fortalecer el entramado empresarial puede ser determinante para aumentar los ingresos privados.

Porque detrás de las diferencias salariales hay algo más profundo:**provincias y actividades que generan distinto valor por trabajador y, por lo tanto, poseen capacidades muy diferentes para pagar mejores remuneraciones.**

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