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canonical_url: "https://infoempresas.com.ar/contenido/2711/empleo-privado-en-alerta-chaco-perdio-3702-puestos-registrados-en-un-ano-y-la-ca"
title: "Empleo privado en alerta: Chaco perdió 3.702 puestos registrados en un año y la caída llegó al 4,7%"
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description: "El mercado laboral privado chaqueño atraviesa una señal de atención: entre el primer trimestre de 2025 y el mismo período de 2026, la provincia pasó de 77.953 a 74.251 trabajadores registrados. La contracción fue una de las más fuertes del Nordeste y vuelve a poner el foco sobre la actividad empresarial y la generación de empleo formal."
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date_published: "2026-10-09T06:30:00-03:00"
date_modified: "2026-10-09T06:42:48-03:00"
tags:
  - "Chaco"
  - "Empleo privado"
  - "Empresas"
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  - "Mercado laboral Chaco"
author_name: "Infoempresas"
category_name: "Provinciales"
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category_description: "Información de empresas y comercios de la provincia del Chaco. Información para empresas y comercios de la provincia del Chaco."
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# Empleo privado en alerta: Chaco perdió 3.702 puestos registrados en un año y la caída llegó al 4,7%

![12.Provincias---Empleo-Privado-gal](/download/multimedia.normal.8517399a75a8018d.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

⌚ *Tiempo de lectura: 1:40 min.*

El empleo privado registrado dejó un dato que merece atención en **Chaco****.** En apenas un año, la provincia **perdió****3.702 puestos de trabajo formales****,**una reducción que llevó la cantidad de asalariados privados de **77.953 a 74.251 trabajadores.**

En términos porcentuales, representa una caída interanual**del****4,7%****,** ubicando al Chaco entre las provincias del Nordeste con mayor retroceso del empleo privado durante el período analizado. En Formosa se perdieron más de …

La cifra no solamente refleja lo que ocurre con el mercado laboral. También funciona como un indicador sobre el nivel de actividad de las empresas, especialmente de las**PyMEs****,** que concentran buena parte de la generación de puestos de trabajo en la economía regional.

![Casa de León - 1250 x 150](/download/multimedia.normal.a13ff8418aee34b5.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

### Chaco perdió más de 300 empleos privados por mes

Si se distribuye la pérdida registrada durante los doce meses, el resultado equivale a un promedio de aproximadamente**308 puestos de trabajo menos por mes.**

Aunque se trata de una referencia matemática y no significa que la reducción haya sido uniforme, permite dimensionar la magnitud del retroceso.

Para una provincia donde el crecimiento empresarial, la inversión privada y la formalización laboral representan desafíos estructurales, la reducción de cas**i****3.700 empleos registrados** adquiere especial relevancia.

![23.Trabajo-en-el-NEA](/download/multimedia.normal.a658dc56a1995335.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

### El problema alcanza a todo el NEA

Chaco no es un caso aislado. Las cuatro provincias del Nordeste terminaron el primer trimestre de 2026 con menos trabajadores privados registrados que un año antes.

La mayor caída porcentual correspondió a **Corrientes, con 5,1%, seguida por Chaco, con 4,7%, Formosa, con 4,3%, y Misiones, con 2,4%.**

Sin embargo, existen diferencias importantes en el tamaño de cada mercado laboral. **Misiones continúa liderando ampliamente el empleo privado formal del NEA****,** con 103.717 trabajadores. Le siguen Corrientes, con 79.848; Chaco, con 74.251; y Formosa, con 22.410.

Esto ubica al Chaco como el**tercer mercado de empleo privado registrado de la región****,** pero también como uno de los que mostró mayor deterioro interanual.

![Distribuidora Crise](/download/multimedia.miniatura.8283024a5321c601.R0lGTWFrZXJfbWUgKDEpX21pbmlhdHVyYS5naWY%3D.gif)

### Una señal que va más allá del empleo

Cada puesto formal perdido tiene impacto directo sobre el**consumo, la actividad comercial, la recaudación y la capacidad de compra de los hogares****.** Por eso, la evolución del empleo privado se convierte en un indicador clave para medir la salud de la economía provincial.

Para empresarios y emprendedores chaqueños, el desafío pasa por recuperar niveles de actividad que permitan sostener planteles, volver a contratar y generar condiciones para nuevas inversiones.

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