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title: "Puestos laborales con perfil de IA: cuáles son los más demandados y cuánto mejor pagan"
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description: "La inteligencia artificial ya no es solamente una herramienta tecnológica: está modificando qué perfiles buscan las empresas, qué habilidades pagan mejor y cómo deben prepararse los trabajadores. En Argentina, algunos puestos vinculados con IA registraron crecimientos superiores al 700%."
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date_published: "2026-10-01T06:30:00-03:00"
date_modified: "2026-10-01T22:25:08-03:00"
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# Puestos laborales con perfil de IA: cuáles son los más demandados y cuánto mejor pagan

![40.Trabajo---IA](/download/multimedia.normal.9b80976e739ee7ed.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

⌚ *Tiempo de lectura: 1:50 min.*

La transformación del mercado laboral por la**inteligencia artificial** ya está en marcha. Mientras aparecen profesiones que hace pocos años prácticamente no existían, otros trabajos tradicionales incorporan nuevas herramientas y conocimientos para mantenerse competitivos.

El cambio no pasa únicamente por reemplazar tareas. Las empresas necesitan personas capaces de **entrenar, supervisar, implementar y aprovechar sistemas de IA****,** pero también profesionales tradicionales que sepan incorporar estas tecnologías a su actividad cotidiana.

![ESCO-nota-2](/download/multimedia.miniatura.95752585e0ad7fda.bWluaWF0dXJhLmdpZg%3D%3D.gif)

### Los nuevos trabajos que está creando la IA

En apenas dos años, la expansión de la inteligencia artificial generó alrededor de**1,3 millones de nuevos empleos a nivel global.**

Entre los perfiles con mayor crecimiento aparecen los **etiquetadores de datos****,** responsables de preparar información para entrenar sistemas; los directores o responsables de inteligencia artificial; los ingenieros de IA y los especialistas encargados de controlar el funcionamiento y los resultados de estos sistemas.

Uno de los perfiles que más avanzó fue el de los profesionales dedicados a implementar inteligencia artificial directamente dentro de los procesos de las empresas: estos puestos crecieron **42 veces desde 2023.**

También aumentó con fuerza la demanda de**entrenadores de IA****,** profesionales que etiquetan información, revisan resultados y ayudan a perfeccionar modelos. Globalmente, la demanda**avanzó****283%****,** mientras que en Argentina llegó a**crecer****724% durante 2025.**

![01.Demanda-laboral-con-uso-de-IA](/download/multimedia.miniatura.852bbac37d74ce99.bWluaWF0dXJhLndlYnA%3D.webp)

### El gran cambio: trabajos tradicionales que se reinventan

La otra transformación ocurre dentro de profesiones conocidas.

Ingenieros de software, redactores, asistentes administrativos, analistas de negocios, especialistas en marketing, analistas de datos y responsables de proyectos están incorporando conocimientos de inteligencia artificial.

Surgen así perfiles híbridos en áreas comerciales, marketing, operaciones, legales y Recursos Humanos.

La tendencia confirma que la **reconversión laboral** será uno de los grandes desafíos de los próximos años. Cada vez pesarán más las **habilidades digitales** y la capacidad para utilizar herramientas de **automatización inteligente****,** incluso en puestos que originalmente no estaban vinculados con tecnología.

De hecho, el **68% de los profesionales ya utiliza inteligencia artificial generativa en su trabajo diario****,** frente al 43% registrado en 2025 y apenas el 24% de 2024.

![ONLINE1200x200](/download/multimedia.miniatura.9d1cf2b50791341c.bWluaWF0dXJhLmdpZg%3D%3D.gif)

### Saber utilizar IA también mejora el salario

El conocimiento especializado empieza además a tener impacto directo sobre las remuneraciones.

Los empleos que requieren habilidades específicas de inteligencia artificial están creciendo un 69% **más rápido que el mercado laboral general****.**

Además, quienes dominan estas competencias reciben, en promedio, una**prima salarial del 62%** frente a trabajadores comparables que no poseen esos conocimientos. En algunas industrias, la diferencia puede alcanzar hasta**el****118%.**

Para las empresas, esto abre otra competencia: conseguir **talento con IA**es cada vez más difícil y el mercado de búsqueda ya es global.

### El punto débil: todavía falta capacitación

Existe, sin embargo, una brecha importante.**El 86% de los trabajadores argentinos no recibió capacitación en inteligencia artificial por parte de su empleador****,**aunque casi la mitad considera que esa formación será importante para su carrera.

Mientras tanto, **el****42% de las pymes argentinas ya utiliza IA.**

Ese contraste convierte a la capacitación en uno de los grandes desafíos empresariales y, al mismo tiempo, en una oportunidad para universidades, institutos, consultoras y plataformas educativas.

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