--- canonical_url: "https://infoempresas.com.ar/contenido/2456/chau-al-recibo-de-sueldo-tradicional-el-nuevo-modelo-mostrara-cuanto-cuesta-real" title: "Chau al recibo de sueldo tradicional: el nuevo modelo mostrará cuánto cuesta realmente un empleado y sumará un gráfico obligatorio" article_type: "Article" description: "Desde junio comenzó a regir un cambio histórico en la liquidación de haberes. El nuevo recibo incorporará el costo total que afronta el empleador, las contribuciones patronales y un gráfico que permitirá visualizar cómo se distribuye cada peso del salario." main_image: "https://infoempresas.com.ar/download/multimedia.normal.9bf6b71fa8dfa588.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-06-29T06:30:00-03:00" date_modified: "2026-06-28T18:32:33-03:00" tags: - "Chaco" - "Empresas" - "Indo Empresas" - "Info" - "Infoempresas" - "Recibo de sueldos" author_name: "Infoempresas" category_name: "Nacionales" category_url: "https://infoempresas.com.ar/categoria/24/nacionales" category_description: "Información del ámbio nacional para empresas, comercios" --- # Chau al recibo de sueldo tradicional: el nuevo modelo mostrará cuánto cuesta realmente un empleado y sumará un gráfico obligatorio ![75.Recibo-de-sueldo---Reforma-labora-gall](/download/multimedia.normal.a47aacb2f3e4f6f7.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) ⌚ *Tiempo de lectura: 2:05 min.* Durante más de cinco décadas, el recibo de sueldo argentino mostró prácticamente la misma información: **salario bruto,** descuentos y sueldo neto. Sin embargo, esa lógica comenzó a cambiar con la reglamentación de la**Ley de Modernización Laboral.** A partir del **Decreto 407/2026****,**los comprobantes de haberes incorporarán información que hasta ahora permanecía exclusivamente en la contabilidad de las empresas: **el costo total que representa un trabajador registrado para el empleador.** ![Selecta-Ambrossi-1200x150](/download/multimedia.normal.844c7d29a4802c6b.U2VsZWN0YS1BbWJyb3NzaS0xMjAweDE1MF9ub3JtYWwud2VicA%3D%3D.webp) ### ¿Qué cambia en el nuevo recibo de sueldo? El nuevo formato deja de mostrar únicamente cuánto cobra el trabajador y pasa a reflejar **todo el costo laboral** asociado a la relación de empleo. El comprobante estará dividido en**cuatro bloques principales:** - **Datos identificatorios del empleador y del trabajador.** - **Contribuciones y conceptos abonados por la empresa.** - **Remuneración bruta y deducciones.** - **Remuneración neta que percibe el empleado.** Esto permitirá conocer, en un solo documento, cómo se compone el costo de mantener un empleo formal. Imagen de los recibos de sueldos ### El dato que más sorprende: el costo total supera ampliamente el sueldo Uno de los cambios más relevantes es la incorporación del concepto "Costo Total Empleador". El ejemplo incluido en el nuevo formato resulta contundente: - **Sueldo básico: $500.000** - **Remuneración bruta: $795.000** - **Sueldo neto: $656.000** - **Costo total para la empresa: $1.009.368** Es decir,**mantener ese puesto de trabajo supera el millón de pesos mensuales****,** debido a las contribuciones patronales y demás obligaciones legales. ### ¿Qué conceptos se incorporan? Además del salario, el trabajador podrá visualizar cuánto destina la empresa a: - **Seguridad Social** - **Obra Social** - **ART** - **Asignaciones Familiares** - **INSSJP (PAMI)** - **Otros aportes obligatorios** Hasta ahora, estos conceptos no figuraban en el recibo de haberes, aunque representaban una parte importante del costo laboral. ![60.Recibo de sueldos](/download/multimedia.normal.81809aea46523822.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) ### Habrá un gráfico obligatorio en todos los recibos Otra de las novedades será la incorporación de un gráfico de composición salarial, cuya inclusión será obligatoria. El objetivo es que cualquier trabajador pueda identificar rápidamente: - qué porcentaje corresponde **al****salario que recibe;** - cuánto se destina **a****aportes y contribuciones;** - qué parte financia la **obra social, la ART y la seguridad social.** Esta representación visual busca hacer más transparente la composición del costo laboral y facilitar su comprensión. ### ¿Cambia el sueldo del trabajador? *La respuesta es no.* El nuevo recibo **no modifica salarios, descuentos ni aportes. Lo que cambia es la cantidad de información disponible****,** permitiendo que el trabajador conozca cuánto representa realmente su contratación para la empresa. ![Distribuidora Crise](/download/multimedia.miniatura.8283024a5321c601.R0lGTWFrZXJfbWUgKDEpX21pbmlhdHVyYS5naWY%3D.gif) ### El desafío para las empresas La implementación también implica un trabajo importante para las organizaciones. Los **estudios contables****,**las áreas de**Recursos Humanos** y los proveedores de **software de liquidación de haberes**deberán actualizar sus sistemas para cumplir con el nuevo formato. Además, muchas empresas deberán explicar a sus colaboradores el significado de los nuevos conceptos que aparecerán en el recibo, evitando interpretaciones erróneas sobre el costo laboral y las obligaciones patronales. ### ¿Desde cuándo entra en vigencia? **El Decreto 407/2026 comenzó a regir el 1 de junio de 2026.** No obstante, la implementación **será****gradual****,** ya que dependerá de que los sistemas de liquidación de sueldos y las plataformas de recursos humanos completen las adaptaciones técnicas necesarias. ### Un cambio que apunta a mayor transparencia Más que una modificación administrativa, el nuevo recibo de sueldo busca ofrecer una**visión integral del costo laboral****.** Empresas y trabajadores accederán a un documento más completo, que permitirá comprender cómo se distribuyen los recursos destinados a sostener un empleo formal y cuáles son los componentes que integran el costo total de la relación laboral. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.